El reglamento interno es una útil fundamental para una organización, sin embargo que permite establecer un ámbito de convivencia y trabajo en el que todos los miembros sepan cuáles son las reglas del esparcimiento.
El personal que excepcionalmente deba ausentarse transitoriamente del trabajo antes de la hora de salida, por motivos justificados, deberá solicitar permiso al dirigente respectivo con el acuerdo del Supervisor y la Oficina de Fortuna Humanos.
Prestar personalmente los servicios para los que fuera contratado, Adentro del horario establecido, y eventualmente, en las horas extraordinarias en que fuera convocado, con la diligencia y la puntualidad exigida por la Empresa.
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El presente reglamento tiene la finalidad de establecer las normas Interiormente del campo de esparcimiento entre los jugadores y demás integrantes del partido.
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Objetivo: Establecer las normas y pautas básicas de convivencia y trabajo Adentro de la organización.
Por medio de la cual se crea el régimen de trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones
OBS: El reglamento interno de trabajo debe realizarse con acuerdo entre los empleadores y trabajadores, sin embargo sea en reuniones bipartita o con la intervención del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en tripartitas.
